浙江金华：推动科技创新引领高新技术产业发展

南部战区海军某观通站官兵开展目力观察(guānchá)训练。（张大禹 摄） 近年来，南部战区海军某观(mǒuguān)通站在强军兴军征程中，紧密围绕使命(shǐmìng)任务拓展，通过装备(zhuāngbèi)效能挖潜、体系融合重塑、人才模式创新等方式，实现从单一对海观察警戒，到多元化态势情报保障，单站情报融合能力(nénglì)成倍增长，侦观察预警水平取得新突破。 南海之滨，高山之巅。南部战区(zhànqū)海军某观通站综合集成值班室内跳动的(de)数据流，正与强军兴军的时代脉搏同频共振。 全天候担负战备值班任务，数百次参加重大演习演练，11次被(bèi)评为一级观通(guāntōng)站，4次荣立集体三等功(sānděnggōng)……这支驻守高山之巅的观通站，向难攻坚、向战冲锋，将(jiāng)预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦越亮。 官兵在(zài)战备值班中。（张大禹 摄） 聚焦装备(zhuāngbèi)更新换代，深挖多型装备效能 10年前的一个(yígè)春天，一纸装备试验通知打破观通站的平静。 面对原理性能有明显(míngxiǎn)差异的另一型装备，专业骨干李方林主动请缨：“只要转型(zhuǎnxíng)需要，我们可以一切从零开始。” 这个在原岗位(gǎngwèi)值守8年的技术骨干，带着4名战友一头扎进机房，白天跟着厂家工程师逐行(zhúxíng)学操作，夜里捧着原理图逐字啃理论，30天绘就3本工整的操作笔记，在装备(zhuāngbèi)列装首月实现 “零失误” 值班，为(wèi)装备融入现有体系撕开突破口。 数年后(hòu)，又一型不同领域装备列装。“每天面对数千批目标信号，官兵(guānbīng)一度陷入‘看得见、理不清’的困境。”新问题接踵而至。 “信息主导(zhǔdǎo)未来战场，信息处理跟得上，打赢才有保障(bǎozhàng)。”在上级党委机关大力支持下，硕士毕业的(de)军士李松林利用所学知识，大胆模拟尝试，编写出智能化数据处理软件，可自动处理上百(shàngbǎi)批目标信号，数据处理效率成倍提升。 与(yǔ)多领域装备同步革新的，还有传统领域装备的 “二次青春”。“这些‘老伙计’我研究了18年，它的极限远不止参数表上(shàng)的数字。”军士李海飞带领分队对几型传统雷达展开(zhǎnkāi) “战法研练”，围绕目标识别方法、特征研判(yánpàn)分析等进行(jìnxíng)反复研究，并进行大量模拟训练，装备效能得到充分发挥。 在(zài)一次复杂电磁环境演习中，当某型(mǒuxíng)装备被目标“欺骗”时，正是(zhèngshì)几套 “老将” 凭借主动探测率先捕获可疑目标回波，为“我方”舰机前出提供关键引导。 “装备(zhuāngbèi)与(yǔ)装备间不是替代关系，而是互补战友。”干部陈俊诚指着综合集成值班室各台位大屏介绍。 如今，该站建立 “装备(zhuāngbèi)效能互补数据库”，探索出装备“抗干扰操作法(cāozuòfǎ)”“极限值测试规程(guīchéng)” 等多项创新机制，让各型装备在协同作战中实现 “1+1>2”。 “战争不会等我们准备好(hǎo)！” 去年盛夏一场演习，“敌”舰艇企图抵近，各型装备协同发力，快速完成“发现—判别—上报(shàngbào)”；某(mǒu)次实战化(huà)演练，该站在遭受“敌”强电磁干扰情况下，雷达(léidá)屏幕瞬间雪花密布，官兵立即启动应急预案，不久，目标轨迹重现，情报直达指挥中枢；前不久，某国舰艇位南海某海域挑衅威慑，该站综合运用多型装备，及时发现并全程(quánchéng)掌握目标信号，其中某装备对该目标探测距离(jùlí)超出理论数值，效能验证再次取得(qǔde)突破…… 数次“无形(wúxíng)战场”的胜利，见证了该站(gāizhàn)挖潜装备效能的决心。近年来，该站情报发现上报率、准确率、及时(jíshí)率均达100%，与10年前相比，上报海空情数量成几何式增长。 南部战区海军某观通站官兵开展目力观察训练。（张大禹(dàyǔ) 摄） 聚焦(jùjiāo)多源情报融合，建强侦察预警体系 远中近衔接、高中低覆盖、主(zhǔ)被动一体……战场在哪里，侦察预警力量就延伸(yánshēn)到哪里。 “‘敌(dí)’舰突破防线，相邻两站竟未发现(fāxiàn)！”多年前一场演练的失利，让官兵痛定思痛。 彼时，各观通站(tōngzhàn)情报共享机制尚不完善，存在“衔接盲区”。旅党委立下军令状：打破壁垒，构建(gòujiàn)全时全域预警网！ 近年来，随着部队转型建设加速推进，该旅多处站点开始加装多型不同(bùtóng)领域国产装备，该站(gāizhàn)就是其中之一。 各型装备工作原理(yuánlǐ)、体制均不相同，对情报质量、情报时效要求更高，对数据积累与分析的能力要求也更高……接装培训中，该站官兵从基础练起，1个月实现实作及格，3个月达到(dádào)优秀水平，军士(jūnshì)洪德彬对接装的记忆就是一天24小时完全不够(bùgòu)用。 仅数年时间，该站便陆续(lùxù)完成了(le)对多种型号不同领域新装备的调试运行、效能验证。 战争形态不断变化，只有结合新装入列进一步加快装备运用协同，才能(cáinéng)适应未来战场。在该站官兵眼中，旧思维旧理念打不赢未来的仗(zhàng)。 几年前，该站再次加装(jiāzhuāng)新型装备(zhuāngbèi)，站内将所有装备引接入综合集成值班室，原本(yuánběn)分散在山顶各处值班战位得到统一，各装备间情报态势信息(xìnxī)达成了第一时间共享。该站所在观通旅也在“综合集成”基础上持续推动“值勤‘下山’、集中管训”。 融合的不仅是(shì)向外的情报上报，也体现在内部装备(zhuāngbèi)的维护管理。在综合集成值班室内，数字屏幕实时显示各型装备所处环境(huánjìng)的温湿度等相关数据，一键调控可(kě)实现(shíxiàn)恒温恒湿。“过去我们需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来，让人员少走动。”干部李佳霖说。 “单一情报价值有限(yǒuxiàn)，融合才是战斗力(zhàndòulì)。”陈俊诚翻开值班日志(rìzhì)，里面记录着转型带来的深刻变化：目标判别从“单人单装”变为“多源会诊”；特情(tèqíng)处置从“逐级上报”升级为“智能推送”；海空情保障从“区域观察警戒”拓展到“体系支撑”。 去年，该站官兵先后参与完成《某平台预警探测情况分析研究》《基于(jīyú)某技术对目标智能感知(gǎnzhī)识别(shíbié)问题研究》《某型装备作战效能分析》等研究成果，在海军和全军(quánjūn)斩获多个奖项。这些来自战位一线的智慧结晶，正是“坚持边斗争、边备战、边建设”的鲜活实践。 南部战区海军某观(mǒuguān)通站组织开展标图训练。（张大禹 摄） 聚焦多能人才裂变，孵化复合骨干(gǔgàn)队伍 “强军(qiángjūn)之道，要在得人。”在这里转化为立体化育才体系(tǐxì)和创新性人才培养模式。 “‘师傅’是传统领域专业骨干，‘徒弟(túdì)’却是另一领域技术能手。”军士宋新华的带教经历，道出了该站人才(réncái)培养模式的深刻变革。面对新型装备带来的数十个全新专业岗位，站党支部定下决心：用(yòng)三年时间实现“专业全覆盖、人才不(bù)断层”。 转型(zhuǎnxíng)先从打破专业壁垒开始。宋新华的转型之路(lù)颇具代表性：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干，主动(zhǔdòng)申请转岗学习新装备，白天跟着厂家工程师学信号分析，晚上对着虚拟仿真平台练数据分析(shùjùfēnxī)，如今，他带领的班组，半数以上具备跨专业值班能力。 “人才培养不是‘孤峰突起’，而要‘群山连绵’。”该站干部王超介绍，该站构建起“三阶育才(yùcái)”体系：义务兵掌握基础技能(jìnéng)考取“岗位通行证”、军士突破专业限制获取“跨岗资格证(zīgézhèng)”、军官深研作战需求拿到“指挥(zhǐhuī)合格证”。 在系列举措支撑(zhīchēng)下，这个站培养出数百名“一专多能”骨干，多人获“海军转型(zhuǎnxíng)精英先进个人”“练兵备战(bèizhàn)先进个人”，形成“专家传帮带、骨干挑大梁”的人才梯队。 “任务不断拓展，只有主动作为、加快创新，才能跟上转型(zhuǎnxíng)步伐。”近年来，在旅人才培养、后装保障等具体举措支持下，他们还聚焦(jùjiāo)转型所需和备战所急，立足官兵群体(qúntǐ)围绕装备维护、装备操作、战法训法等方面大胆创新，在一次次(yīcìcì)尝试和积累中找(zhǎo)不足、补短板、提战力。 李佳霖(lǐjiālín)、杨江等干部骨干在多项研究成果基础上(shàng)(shàng)，编制出某型(mǒuxíng)装备操作规程、教材、教范；尚帅、姚宗果、张天勇等军士骨干聚焦装备维修主动探索，持续推动恒温恒湿机房升级改造，汇总记录上百种机器故障可能，研提意见建议数十项并被设计(shèjì)方采纳；陈益强、徐永胜、徐俊宇等义务兵在上级比武竞赛中接连取得优异名次…… 在人才支撑下，该站利用重大演习演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情海情更(gèng)远探测、更早发现，该站也(yě)作为该旅专业人才(zhuānyèréncái)“孵化器”和“岗位合并、一专多能”的(de)“试验田”，不断培养输送出一大批干部和军士骨干。 转型一刻不缓、备战分秒必争(fēnmiǎobìzhēng)。 山巅云雾中，情报数据融合(rónghé)处理、无人机应急投送保障、人工智能技术(jìshù)运用同步展开，新时代观通兵守护海空(hǎikōng)的手段越来越多，能力越来越强。 如今，单站单点综合(zōnghé)集成、多站多点区域融合、一专多能复合人才培养等创新手段正在各观通部队推广(tuīguǎng)运用，一人胜任多岗、一站担负多域的值班执勤(zhíqín)成为新模式。 面朝波涛汹涌的南海，陈俊诚在电子海图上划出一道弧线：“从这里(zhèlǐ)生成的每一条情报，都连着万里(wànlǐ)海疆的安危。”